Para todos aquellos cuya prestación previsional se actualiza por los aumentos de los empleados activos les indicamos que la Caja debería como minimo liquidar lo siguiente:
Reajuste de noviembre 2023 => 6,2% (calculado sobre el haber de diciembre 2022), el cual debería estar incorporado en la prestación previsional (códigos 5005/6/7/8), en reajuste de haberes (1020), en reajuste del primer mes (1114) y asimismo componer el aporte del primer mes (1116).
Reajuste de diciembre 2023 => anticipo de 40% (calculado sobre el haber de diciembre 2022), el cual debería estar incorporado en la prestación previsional (códigos 5005/6/7/8), en reajuste del primer mes (1114) y asimismo componer el aporte del primer mes (1116).
Reajuste del SAC que comprendería la suma de los aumentos individuales antes mencionados.
Reajuste de la RES (para aquellos que les corresponde) que comprendería el 108,33% de la suma de los aumentos individuales antes mencionados.
Recuérdese que la caja no toma directamente los coeficientes de la paritaria bancaria sino que calcula los haberes según el dato de la masa salarial que proporciona el Banco.